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香港4月26日电 (记者 曾平)“五一”国际劳动节将至，香港特区行政长官李家超26日表示，特区政府会继续秉持与雇主和雇员三方协商的原则，充分平衡劳资关注，改善雇员权益。
香港特区政府劳工处当天在香港会议展览中心举行2024年劳动节酒会，李家超在酒会致辞时作出上述表示。
李家超说，香港总劳动人口超过380万，他们每一个都是社会蓬勃发展的基石。香港正处于经济发展的转型期，各行各业都需要增加更多劳动力，为新产业、新业态开辟新路径。
李家超在去年的施政报告中提出推行“再就业津贴试行计划”，连续3个月或以上没有从事任何获酬工作的40岁或以上中高龄人士，若连续完成6个月工作，可获发最高1万港元津贴，而连续完成12个月工作则再多1万港元津贴。
李家超表示，上述试行计划将在今年7月15日推出，期望可进一步释放潜在劳动力，同时确保本地工人优先就业。
李家超指出，劳工顾问委员会已就检讨俗称“418”的“连续性合约”规定达成共识，将有关规定放宽为四星期工时合计不少于68小时。规定放宽后，将有助加强保障较短工时的雇员，相应的法例修订工作已经展开。
他又表示，最低工资委员会已完成研究优化法定最低工资的检讨机制，特区政府正仔细考虑委员会提出的建议，审慎厘定检讨机制的未来路向，短期内公布决定。
李家超还表示，未来一年，特区政府会继续与劳资双方紧密沟通，共同推动香港经济的持续发展，为打工人谋福祉、添幸福，让市民安居乐业，共同分享经济发展的成果。(完)
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